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未経験の方も大歓迎です。運転士職に求められるのは運転技術だけでなく、接客スキルなど総合的な能力です。入社後は走行訓練や接客接遇訓練などの教習を通じて、プロの運転士としての能力を身につけていただきます。実際に、保育士・自営業・調理師・スーパー店長など運転士経験のない方や、普通免許から受験して合格された方が、研修を経て多数活躍しています。はじめての方でも運転士として成長できる教習プログラムを当社ではご用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

当社では、営業所構内での「バス運転体験会」を随時実施しておりますので、
●普通免許をお持ちでバス業界に興味がある
●実際にバスを運転してイメージをつかみたい
●採用担当者に会社のことを聞いてみたい
という方はぜひお気軽にご参加ください。 バス運転体験会詳細ページ

受験時点では大型二種免許取得は必須ではなく、普通免許のみでも受験できます。
（入社される方の約半数は受験時に大型二種免許未取得です）

・運転免許保有者の種別：大型／中型／準中型／普通（ただし「取得後3年経過」または「特例教習受講済み」に限る）
・1年以内に行政処分がない方
・交通違反点数の累積が3点以内の方
・現住所から早朝・深夜の勤務に支障なく通勤できる方、または遠方で転居可能な方

掲載中の求人からご応募ください。 正社員運転士求人

各求人の応募フォームからお申し込み後、採用担当より選考のご案内をさせていただきます。
(1)応募
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(2)書類選考
［提出書類］履歴書（写真付き）
［提出方法］
案内メール記載の履歴書入力フォームから登録、
もしくは履歴書を下記住所に郵送。
【締切】受験希望日の3営業日前必着
※提出いただいた書類は返却いたしませんのでご了承ください
※結果通知：書類到着後、2営業日程度
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(3)一次試験
【午前】説明会・筆記試験　
【午後】面接（個人面接のため各自の終了時間が異なります）
持参物：筆記用具、印鑑、運転免許証、運転記録証明書（5年分）
※結果通知：1週間以内
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(4)二次試験
内容：健康診断、運転適性診断
※結果通知：2～3週間以内
↓
(5)内定
※大型二種免許をお持ちでない方は、まず内々定となり免許取得後内定となります
↓
(6)入社

もちろん可能です。
在職中の方も安心して選考を受けていただけるよう、内定（または内々定）後、免許取得や退職手続きに要する期間（目安としては半年程度）、入社をお待ちすることも可能です。

年齢制限はありません。定年は60歳で、それ以降はご本人の希望をお伺いし、勤務成績や健康面等で問題がなければ、「エルダースタッフ（有期雇用）」として勤務していただくことができます。

実技試験は実施しておりません。運転技術につきましては、入社後の教習の中で十分に身に付けていただけますのでご安心ください。

説明会のみのご参加もぜひお待ちしております。日程は以下のリンクからご確認ください。 説明会日程ページ

阪急バスなら、入社後、働きながら大型バス運転に必要な免許を取得でき、その後も充実した社内研修を行い、運転士になるまでを全力でサポートします。
「バス運転に必要な大型二種免許は法令で取得要件が決まっているので、その条件を満たすまでは、事務職としてバス運行に関わる部門において補佐業務を担っていただきます。（安全対策等を含めたバス運行が成立するまでのプロセス）
※なお、大型二種免許取得については会社負担（合宿にて取得） 新卒養成運転士特集ページ

入社後2カ月間の新入社員研修終了後に配属となります。現在の配属実績に基づき、通勤に支障がないよう居住地等を考慮して決定します。

異動には特定のルールや頻度はございません。数十年同じ営業所で勤務する人もいれば、数年おきに異動する人もいます。配属直後は路線を覚える必要があるため、しばらくは同じ営業所での勤務となります。

5勤2休制で休みは曜日固定・連休が基本です。シフトは数ヵ月先まで決まっているので、「この日は何時まで勤務」「この日は夜勤で何時から出勤」「この日は昼間を有効に使える」などがあらかじめ分かるため、プライベートの予定も立てやすくなります。 運転士の働き方

泊まり勤務はないので、毎日家に帰ることができます。

車、バイク、自転車、公共交通機関での通勤が可能です。

基本的に当社伊丹営業所、もしくは南芦屋浜出張所で行います。

洗車は営業所にある洗車機にて行っていただきます。車内清掃は専門の清掃担当者が実施します。

当社のバスは現在、約8割がAT車であり、新規のマニュアル車の購入はしておりません。メーカーは複数ございます。

受験時に免許をお持ちでない方は、以下の制度をご利用いただけます。

【大型二種運転免許取得支援制度】
・入社後、免許取得に要した費用と同額を貸し付けます。
　完済し、かつ勤続３年経過で、同額を支給します。

受験時に免許をお持ちの方は、以下の制度をご利用いただけます。

【勤続精励金制度】
・一定期間勤続で精励金を支給します
大型車運転経験ありの方：最大計30万円を支給
大型車運転経験なしの方：最大計15万円を支給

■費用は会社負担
・定期健康診断（年2回）…法定以上の項目を実施！
・脳ドック受診・睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査（5年ごと）
・インフルエンザ予防接種

■一部自己負担あり
・人間ドック検査

当社は「健康経営優良法人認定2025」認定法人です。

阪急バスは、お客様に安心・快適にバスをご利用いただくため、プロの運転士として成長できる万全の教育体制をご用意。新人運転士への教習をはじめ、若年者教習、事故惹起者に対する研修など学びの機会の創出に力を入れています。
詳しくは研修・教習についてご案内しているページをご覧ください。 研修・教習

■ICカード
90％以上のお客様がICカードを利用されているので、現金の取扱いが少なく運賃の確認がスムーズです。

■バスロケーションシステム
運転席に設置したモニターに先の停留所が表示されるので、運行経路が簡単に確認できます。

■バックモニター全車完備
大型車特有の運転席からの死角を極力減らす車両仕様に努めています。

■新車の導入
最新の安全技術を装備したバスを毎年数十台規模で導入しています。

当社では、約30人ほどの女性運転士が活躍しています。「女性にバスの運転はハードルが高いのでは？」と思われている方も多いと思いますが、当社には大型車運転未経験の方でもバス運転のプロに育成するしっかりとした教習制度があります。
また、パウダールームや休憩室などの女性専用スペースを順次リニューアルしています。 女性運転士のインタビューはこちら

産前産後休業制度、配偶者分娩休暇、育児休業制度があります。
育児休職取得率は70％で、平均取得日数は210日です（2024年度）。

子供の看病や入園（入学）式等を理由に取得できる休暇制度があります。

結婚や出産、育児や介護、配偶者の転勤など事情により一度退職した方でも、復職しやすい「キャリアリターン制度」があります。

培ったノウハウを後輩社員に教える「指導運転士」の任命制度や、社内の登用試験に合格することで、「運行管理者」や「営業所長」など責任者としてのキャリアもあります。 社員インタビュー

年3回（春、夏、冬）ございます。
※2025年度実績4.95ヵ月

正社員として入社される方は、入社時より加入（厚生年金保険、健康保険（協会けんぽ）、介護保険、雇用保険、労災保険）

社内規程により、通勤手当もしくは通勤定期券代を支給します。

■費用は会社負担
・定期健康診断（年2回）…法定以上の項目を実施！
・脳ドック受診・睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査（5年ごと）
・インフルエンザ予防接種

■一部自己負担あり
・人間ドック検査

当社は「健康経営優良法人認定2025」認定法人です。

■阪急バスの乗車券支給
　家族乗車券…ご家族に乗車券を毎年支給
　通学乗車証…小学校～大学（専門学校含む）の通学に利用可能な乗車証を支給

■各種表彰制度
　永年勤続や無事故、好接遇で一時金を支給

■阪急阪神ホールディングスグループ従業員向け特典
　各種施設割引（飲食、レジャー、ホテルほか）
　阪急阪神百貨店従業員販売会
　阪神タイガース観戦割引チケット
　各種保険団体優待割引（生命保険・自動車保険など）

労働条件・福利厚生のページをご覧ください。 労働条件・福利厚生

マイナビ2027からまずはエントリ―をお願いいたします。 マイナビ2027｜阪急バス(株)企業概要ページ

人物重視の採用を行っているため、資格を取得していないからといって不利になることはございません。
しかし、普通自動車免許は取得しておくと役立つ場合があります。

ご自身の希望と会社が考える適性、各部署の人員構成のバランスを勘案し、会社が決定します。

本社内の各部署の他、京阪神エリアの営業所間の異動や同じく京阪神エリアのグループ会社に出向していただく場合もあります。

社会保険完備、財形貯蓄、社内預金、阪急バスの乗車券支給、阪急阪神ホールディングスグループ従業員特典などがあります。

詳しくはマイナビの会社概要ページをご覧ください。 マイナビ2027｜阪急バス(株)企業概要ページ

募集の際は求人を掲載いたしますので、当採用サイトの求人をご確認ください。 中途採用求人