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Career Plan キャリアプラン・福利厚生

車や運転が好きで向上心があり、普通免許（ＭＴ）をお持ちの方であれば、未経験でも大丈夫です。ぜひ意欲を持ってチャレンジしてください。また、少しでも長く安心して業務に集中していだけるよう、充実の福利厚生制度をご用意しています。

Career Plan キャリアプラン

まずは運転士として運転経験を積みます。その後、運転士から指導運転士、運行管理者、所長へのステップアップが可能です。

新卒エキスパート社員（運転士候補社員）のキャリアアップイメージ

※年数は目安です

入社1年目～3年目

営業所事務等

阪急バスの営業所にて事務職として所長や助役の補佐を経験。具体的な仕事内容は、書類作成、催事輸送でのお客様対応、定期券発売、電話や来所されるお客様の応対などの業務に従事していただきます。
大型二種運転免許取得

大型二種運転免許を未取得の場合、特例教習を受講することで、19歳以上で運転経歴1年以上の方は、取得費用を会社が立替えのうえ、大型二種運転免許を取得していただけます。もちろん、取得期間中は勤務扱いです。

入社4年目～15年目

運転士・指導運転士

当社の基幹職である運転士として、お客様にまごころのこもったサービスを提供していただきます。運転士としてキャリアを積むと、後輩の指導にあたる指導運転士として勤務することもあります。

入社16年目～25年目

助役・長助役（監督職）

乗務員の出退勤管理、乗務員への日常指導、お客様へのご案内など非常に多岐にわたる業務を通して、路線バスの安全運行に努めます。

入社26年目

営業所所長（管理職）/本社勤務

営業所のトップとして所内をマネジメントします。乗務員への面接や指導のみならず、日頃からコミュニケーションや気配りが重要です。現場全体を裏方として支える本社勤務の途もあります。

Welfare 福利厚生

Point

大型二種免許取得支援制度

まずは取得費用を各自でお支払いただき、後日貸付するシステムです。会社が貸し付けた取得費用の返済が完了し、勤続３年が経過すると、利息を含んだ返済金額と同額を完済一時金として支給しますので、個人負担は実質ありません。すでに大型二種免許を取得されている方には、入社後最大30万円を支給する「勤続精励金」制度があります。